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科研實(shí)力公司主要開展研發(fā)、工程設(shè)計(jì)、工程承包、軌道交通、產(chǎn)品檢測、成果產(chǎn)業(yè)化等相關(guān)業(yè)務(wù)。

浙江省機(jī)電設(shè)計(jì)研究院有限公司中層干部公開招聘公告

  • 發(fā)布時(shí)間:2023-02-16 10:19
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浙江省機(jī)電設(shè)計(jì)研究院有限公司中層干部公開招聘公告

【概要描述】浙江省機(jī)電設(shè)計(jì)研究院有限公司始建于1958年,前身為浙江省機(jī)電設(shè)計(jì)研究院,2001年成建制改制為企業(yè),是浙江省內(nèi)機(jī)電行業(yè)規(guī)模最大的綜合性科研設(shè)計(jì)單位,浙江省首批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè),國家高新技術(shù)企業(yè)。公司設(shè)有1個(gè)國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室,2個(gè)浙江省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,1個(gè)省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟,牽頭或參與建設(shè)4個(gè)省重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和5個(gè)省級科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),2個(gè)省級技術(shù)研發(fā)中心等。設(shè)有國家博士后工作站,浙江工業(yè)大學(xué)等3所高校研究生培養(yǎng)示范基地,是多個(gè)行業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)的會(huì)長單位或秘書長單位。2020年4月,公司被納入國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組“百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項(xiàng)行動(dòng)”。

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詳情

    為進(jìn)一步適應(yīng)公司深化改革發(fā)展需要,優(yōu)化公司中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),不斷拓寬選人用人渠道,吸引優(yōu)秀人才,結(jié)合公司實(shí)際情況,決定對部分中層崗位實(shí)施公開招聘,具體崗位信息如下:

    一、招聘崗位

    1.紀(jì)檢室副主任1名;

    2.設(shè)計(jì)分院事業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理1名;

    3.市政工程分院綜合部副經(jīng)理1名。

    二、應(yīng)聘崗位條件

    (一)基本條件

    1.具有較高的思想政治素質(zhì),牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

    2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具有較強(qiáng)的綜合文字和組織協(xié)調(diào)能力,敢于擔(dān)當(dāng),善于作為;

    3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力;

    4.遵紀(jì)守法,勤勉盡職,團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

    5.一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;

    6.無受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的,在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中無不良誠信記錄的,無其他不宜選聘等事項(xiàng);

    7.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

    (二)資格條件

序號

崗位

崗位條件

1

紀(jì)檢室副主任

1.要求年齡為45周歲及以下(1977年2月24日及以后出生),特別優(yōu)秀者可放寬2年;

2.中共黨員,工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3.熟悉黨紀(jì)黨規(guī)和紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識,具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力、抗壓能力和執(zhí)行力。

2

設(shè)計(jì)分院事業(yè)

發(fā)展部副經(jīng)理

1.要求年齡為45周歲及以下(1977年2月24日及以后出生),特別優(yōu)秀者可放寬2年;

2.工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3.熟悉綜合辦公、質(zhì)量管理體系、人力資源等工作并具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備一定的行政管理能力。

3

市政工程分院

綜合部副經(jīng)理

1.要求年齡為45周歲及以下(1977年2月24日及以后出生),特別優(yōu)秀者可放寬2年;

2.工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3.熟悉綜合辦公、質(zhì)量管理體系、人力資源等工作并具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備一定的行政管理能力。

    三、報(bào)名

    (一)報(bào)名截止時(shí)間

    2023年2月26日

    (二)報(bào)名方式

    登錄浙江省機(jī)電設(shè)計(jì)研究院有限公司網(wǎng)站(http://www.zjimee.com)信息公開/公司招聘。在招聘公告頁面下載《報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者需將身份證、學(xué)位學(xué)歷證書(海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認(rèn)證)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料的原件掃描件發(fā)送至以下郵箱:hr@zjimee.com.cn,主題備注姓名 應(yīng)聘崗位。

    四、招聘程序

    (一)資格審查。對照各崗位條件,由人力資源部對報(bào)名人選的資格條件進(jìn)行審查。

    (二)綜合測評。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、邏輯思維和應(yīng)變等綜合能力以及與職業(yè)要求相匹配的專業(yè)能力。綜合測評成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、管理部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員組成。

報(bào)名人數(shù)不滿3人(含)的崗位,取消該崗位招聘計(jì)劃

    (三)考察了解或背景調(diào)查。根據(jù)綜合測評情況,每個(gè)崗位研究確定1-2名考察了解或背景調(diào)查對象,對其綜合素質(zhì)、能力和業(yè)績情況進(jìn)行考察了解或背景調(diào)查。

    (四)研究確定擬錄用人選

根據(jù)考察了解或背景調(diào)查情況,公司黨委研究確定擬錄用人選。若考察了解情況不符合任職要求的,職位可作空缺處理,不實(shí)行遞補(bǔ)。

    (五)體檢。對公司黨委研究確定擬錄用人選進(jìn)行身體檢查,若擬錄用人選體檢不符合要求的,則放棄該職位的招錄。

    (六)公示和任職。按規(guī)定對擬選聘人員在公司網(wǎng)站進(jìn)行錄用前公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    相關(guān)人員到任前應(yīng)辭去原有職務(wù),與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系;黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員要辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應(yīng)手續(xù);持有的企業(yè)股份按照有關(guān)規(guī)定處理。

    五、其他

    (一)公司對所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘材料不退還。

    (二)應(yīng)聘者需對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格。

    (三)公司紀(jì)檢部門對招聘工作實(shí)行全過程參與、全過程監(jiān)督。

    (四)本次公開招聘工作未盡事宜由浙江省機(jī)電設(shè)計(jì)研究院有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 

 

                   浙江省機(jī)電設(shè)計(jì)研究院有限公司

2023年2月16

 

 

                              

 

相關(guān)附件

  • docx

    報(bào)名表1.docx

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    2023-02-16

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